35岁必须是分水岭？技术一定要转管理？

tung0104 · 发表于 2013-8-12 01:59 AM

马上奔四了，还在苦逼地技术着

AXF · 发表于 2013-8-12 03:16 AM

以下是引用coyoo在2013-7-15 下午4:00的发言

主题：马上奔四了，还在苦逼地技术着

很难得，敬佩！

yangbobo · 发表于 2013-7-26 07:57 AM

也不知道是不是个分水岭，但对于国内企业来说，还真的算是上分水岭

www_gdxmw_cn · 发表于 2013-7-29 10:59 AM

在国外 60岁也有程序员做技术的未必适合做管理而管理做得好的人技术也未必棒好刀用在刃上 35岁正是开始沉淀技术和积累的时候自己应该在特长的地方做积累才是智慧做技术还是做管理并无年龄之分

yangbobo · 发表于 2013-8-1 11:55 AM

呵呵，突然想到个题外话。本人暂时还在奔三的行列，可我想我35岁的时候，就选择教我的孩子来做一些技术……希望他保持一份创造力，在技术的领域只有你想不到，没有你做不到。呵呵。

tung0104 · 发表于 2013-8-8 02:53 AM

看喜好

tung0104 · 发表于 2013-8-20 09:27 AM

以下是引用jlx_cuc在2013-7-19 下午1:06的发言

主题：呵呵，突然想到个题外话。本人暂时还在奔三的行列，可我想我35岁的时候，就选择教我的孩子来做一些技术……希望他保持一份创造力，在技术的领域只有你想不到，没有你做不到。呵呵。

35教孩子技术？那得孩子年龄差不多了，还要对技术感兴趣…正常的话，你40之前，他/她还在语数英呢！

wildsun · 发表于 2013-8-20 12:26 PM

以下是引用zcz2004在2013-7-17 上午10:17的发言

主题：在国外 60岁也有程序员做技术的未必适合做管理而管理做得好的人技术也未必棒好刀用在刃上 35岁正是开始沉淀技术和积累的时候自己应该在特长的地方做积累才是智慧做技术还是做管理并无年龄之分

现实是，有时候呆在自己特长的地儿，过得却没那么好…很多选择，我觉得是跟年龄有关系的！

tung0104 · 发表于 2013-8-20 02:22 PM

我觉得，技术人员转管理是对技术人员更大的考验，项目经理，技术总监之类的，最适合有才的技术人员做了

贪狼lyb · 发表于 2013-8-20 03:56 PM

奔四咯，还是很喜欢写代码、调程序，HOHO。。。