诚聘研发部经理、硬件牛人，非诚勿扰！

teresa苏

研发经理的职位要求以及职责描述

一、研发部经理职责：

1、 部门管理

（1） 建立沟通规则（目前技术部略好，其他都有差距）例会、汇报、沟通、团队建设

（2） 资产管理的明确，行政事务的管理

（3） 各专业组的职责梳理和明确

（4） 人员的考核与激励

（5） 研发预算的控制与管理

2、 培训

（1） 专业组长的管理技能的提升以及胜任度的评价

（2） 技术交流和培训（内部、外部）

3、 专业组的建设

（1） 文档建设工作的完善

（2） 专业组业务流的建设、完善以及关键业务流的控制

（3） 技术积累和技术储备工作

（4） 产品技术标准和开发平台的建立、维护与整合

二、个人素质：

1、 沟通能力★

2、 领导力★

3、 组织能力★

4、 性格外向★

5、 执行力

6、 业务的敏感度

7、 规划能力

8、 分析判断能力

9、 决策力

三、行业背景：

电子消费产品、医疗器械产品、视频监控产品研发生产型企业

四、年龄：35-40岁

五、技术背景：电子方面的技术背景专长

六、经验阅历：

1、 技术：从事具体的设计工作4-5年左右

2、 管理：20-30人跨专业团队（电子、软件、机械等）管理经验5年以上

3、 中层管理角色，对部门的业绩目标负责

七、人员定位：技术型的管理人员

请联系邮件：syy@aumed.cn

teresa苏

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