岗位职责：
1、根据公司制定的组织结构及经营状况，拟定公司人力资源发展规划，编公司常规性（年度、季度、月度、周）人力资源招骋计划，经批准后实施招骋工作，并负责招骋工作的前期策化，登记、面试、录用、岗前培训等工作；
2、人力资源日常管理，跟踪、评议、调动、晋升、沟通、奖惩、处理；负责公司员工离职手续的办理工作；
3、负责制定公司的绩效考核管理体系，并组织实施，并对考核后各类员工的评议结果进行思想教育；
4、负责员工培训计划的制订、组织实施与绩效考评；
5、负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷；
6、负责公司人事档案的建立、合同的管理工作；
7、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制订合理的、有竞争性的薪酬制度，并负责公司员工的薪资管理。
8、负责公司员工的保险与福利制度的建立、管理工作；
9、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1 企业管理、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业大学专科及以上学历，具有5年以上人事管理工作经验。 掌握计算机等办公设备使用，熟悉windows office办公软件的应用。与其他工作单位不存在劳动关系；
2 熟悉现代企业人力资源管理及运作方式，具有较强的人事组织能力、写作能力，考虑问题全面细致，有团队合作精神，独立工作能力强；
3 熟知人事、劳动法规及其他相关管理制度。熟知人事等工作内容和流程；
4 品貌端正，能驾驶，认真、耐心、公正、客观。
中机清洁能源沛县有限公司是中机国能清洁能源有限公司（简称“中机清能”）全资子公司，中机国能清洁能源有限公司隶属于国机集团旗下的中国能源工程集团有限公司（简称“中国能源”）投资组建的新能源投资企业，是国机集团旗下新能源领域的龙头企业。
中机清洁能源沛县有限公司2016年11月28日注册成立。项目位于沛县张庄镇工业园区内，占地80亩，注册资本4800万元。拟建设一座30MW的抽凝汽轮发电机组，配套一台130吨/小时的水冷振动炉排炉，项目投资约3.6亿元。采用先进、成熟的生物质直燃发电技术。项目投产后，年发电量2.25亿千瓦时，年供热量21万吨。可节约标煤7.2万吨，二氧化碳减排18.72万吨，二氧化硫减排1728吨，氮氧化物减排504吨。年处理生物质能力约25万吨，每年可增加当地农民收入约7000余万元人民币，参与本项目收、储、运、加工的农民作业人员多达1000余人，具有显著的社会效益和环境效益。
