1. 服从热控班班长指挥与指导，同时技术方面接受专业工程师或主任工程师指导。
2. 负责设备责任区划范围内的日常生产活动：巡检、检修、消缺、安全隐患整治、合理化建议执行等日常维护工作。
3. 积极参与班组安全活动，不断提高安全意识与安全技能。
4. 认真填写各种检修记录，配合班长做好调试报告、规程和图纸整理与保管工作。
5. 积极参加技术培训与自学，不断提高个人的业务水平与技术素质。
6. 负责设备责任区设备的备件资料收集及备件申购准备工作。
7.持有相关技能证书。
中海油深圳电力有限公司，前身为深圳福华德电力有限公司，成立于1994年，2011年2月被中海石油气电集团全资收购，总投资额为20亿元人民币（注册资金2.245亿元人民币），厂区占地面积约12.3万平方米。公司现有员工140余人（目前为两套机组人力资源配置），多半为专业技术人员，属专业技术型企业。
目前，公司装机容量595兆瓦，拟计划未来投资两台9F机组，装机容量约790MW，是深圳东部地区最大的调峰燃机电厂及深圳市主力调峰电厂之一，对促进我市尤其是龙岗区社会经济的协调发展发挥着十分重要的作用。连续5年被评为龙岗区纳税大户光荣称号，2003年被评为深圳市百强企业（排第93位）、2004年上升到百强企业第88位。2003年5月投产一台西门子公司生产的V94.2型燃气轮机组（单机容量为157MW）和一台东方汽轮机厂生产的LN78－7.6型蒸汽轮机组（容量为78MW），构成“1+1”建制的多轴燃气－蒸汽联合循环发电机组，总容量为235MW。2004年9月和2005年5月分别投产一套美国GE公司生产的PG9171E型燃气轮机及联合循环机组，投资10亿元，新增容量366MW，全厂总装机容量达到595MW。由于9E机组具备燃用双燃料（燃料油和LNG），为机组灵活使用燃料带来了便利。
公司长期以来实施人才成长战略，坚持“适合岗位的就是人才”，重视职业道德和精神，把认同企业价值观的员工作为人才培养的基础，为员工提供舒适的居住、生活及工作环境、竞争性的薪酬及良好的福利政策:
1.根据公司经营状况、市场薪酬水平、岗位价值、专业技能水平等因素确定岗位薪级;
2.按法规规定缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，每年额外为员工购买人身意外商业保险;
3.按法规规定缴存住房公积金;
4.为员工发放倒班津贴、高温补贴等;
5.按法规规定享受相关有薪假期;
6.提供免费食宿;
7.提供技能培训、晋升机会;
8.符合条件的员工可申请调户口;
9.每年定期组织员工健康体检;
10.不定期组织各种活动，丰富员工的业余文化生活;
11.周末班车往返市区接送员工。
热忱邀请有识之士加盟我司，执手协作，共创辉煌！
