主要职责：
1.按照相关法规、管理制度等规定，编制基建工程合同管理实施细则，经批准后组织执行。
2.参加基建合同的准备和谈判，按签约标准和程序执行，及时纠正发现的问题。
3.掌握基建合同履约情况，并督促按期兑现，汇总合同执行情况，提出有关工作报告和统计报表，对存在的问题提出相应建议。
4.对基建合同纠纷和涉讼提出解决办法供领导决策参考。
5.负责基建合同的登记归档管理，建立合同管理台帐，保守商业机密，负责保管并按规定使用合同专用章。
6.参与基建合同的付款和结算管理。
7.参与设备及材料的免退税协调和管理工作。
8.配合有关部门做好培训、物资管理、档案管理、电量计划、燃料管理等工作。
9.完成领导交办的其它任务。
任职要求：
1.40周岁以下，初级及以上职称，大专及以上学历。
2.熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。
3.具有600MW及以上火电机组相关专业管理岗位3年及以上任职经历，具有火电工程建设管理工作经验的优先考虑。
4.了解火力发电厂主要系统、设备组成和生产流程。
5.熟悉工程建设国际相关商务法规、工程概预算、工程结算等方面相关规范、标准。
6.沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。
工作地点：巴基斯坦
中电国际胡布发电有限公司招聘简章
中电国际胡布发电有限公司（简称“中电胡布”）是中电国际首个控股开发的境外项目，与巴基斯坦Hubco公司合资建设，投资近20亿美元。该项目是“一带一路”中巴经济走廊能源规划优先项目，规划建设2台66万千瓦燃煤发电机组。项目位于巴基斯坦俾路支省胡布镇，距卡拉奇市约55公里。除生产、安全管理人员外，其余经营管理人员办公地址位于巴基斯坦卡拉奇市克里夫顿大道第9街区海洋大厦。
2015年4月20日，在中国国家主席访问巴基斯坦的历史性时刻，在习近平主席和谢里夫总理的见证下，在巴基斯坦总理府中电国际与Hubco公司签署了该项目合资合同，2015年9月3日公司注册成立。
中电国际于1994年在香港注册成立，现为国家电力投资集团公司的重要骨干企业。中电国际专业从事电源项目的开发、建设、运营，海外投融资和资本运营。现拥有“中国电力”、“中电新能源”两家香港上市公司，股票代码分别为HK2380、HK0735。
Hubco是巴基斯坦第一家也是最大的本土私营独立发电商,为巴上市企业，年发电量约占全国10%，是巴最有实力和最有影响力的电力企业。所属Hub电厂4台323MW机组拥有20年的运营管理经验。
中电胡布已于2017年3月21日举行开工庆典仪式，目前项目各项建设工作正在按照计划顺利推进，预计#1机组于2018年年底发电，#2机组于2019年上半年实现发电并网。
现因项目开发、建设需要，进行公开招聘，具体事项如下：
一、招聘原则
公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择。
二、招聘计划
招 聘 计 划
部门 岗位 数量 备注
燃料管理部 副经理 1
燃料管理部 燃料主管 1
生产准备部 化水主管 1
基建工程部 计划主管 1
合计 4
三、基本条件要求
（一）具备良好的自我认知与普适价值观，能接受或理解异国文化与社会宗教习俗，具有较好的跨文化生活工作能力；
（二）思想品德好，诚实守信，责任心强；
（三）具有较强的大局意识、服从意识与团队意识；
（四）具有良好的心理素质，身体健康；
（五）英语听、说、读、写能力优秀，能够满足工作需要；
四、薪酬福利
（一）薪酬按市场化原则以岗位绩效工资制为基础，按公司董事会批准的制度执行。税前薪酬范围如下：
1. 部门副经理：8-10万美元；
2. 专业主管：7-8.5万美元；
注：以上年度薪酬范围为按正常绩效得分进行测算的结果，仅供应聘者参考。
（二）福利政策
1.公司提供员工住宿、通勤班车、安保及中国厨师。
2.每年休假22个工作日，第一年公司提供1次往返的国际机票，第二年起公司每年提供2次往返的国际机票。
3.公司为员工提供定期健康体检。
五、劳动关系
中电国际胡布发电有限公司依据巴基斯坦法律规定与聘用人员签订劳动合同，期限2年起。
六、招聘程序
招聘程序包括个人报名、筛选简历、资格审查、面试、录用等。
七、报名方式
目前我公司仅接受电子邮件进行应聘材料投递，应聘者务必准确填写手机及邮箱等联系方式，材料要求如下：
1.完整的个人简历（附近期2寸彩色免冠电子照片）；
2.身份证、相关证书、或其它资格证书原件扫描件；
3.培训、获奖证书等证书扫描件。
4.应聘人员须按要求完整的填写应聘登记表（附件2）。
5.每人仅限报一个岗位，并提供以上资料统一保存在一个文件夹内压缩后发送到指定邮箱。命名方式：应聘岗位+姓名。
注：应聘人员应对提供材料的真实性负责。
八、应聘须知
面试时间和地点另行通知。
九、联系方式
简历投递邮箱：recruit@cphg.com.pk
