工作职责
1、根据公司年度业务发展规划和人力资源规划，制定与整理员工年度培训计划、预算并执行，统筹管理项目公司的培训资源、培训计划与预算，并监督实施；
2、建立和完善职业发展体系，搭建职业发展通道，开发任职资格标准，定期组织任职资格认证等工作；
3、负责建立内部培训师相关制度和发展体系，定期对内训师进行评价与激励，组织内训师进行课程开发、授课等工作；
4、负责实施公司整体的员工招聘、培训、绩效管理、员工关系等相关工作；
5、参与制定公司员工招聘和培训计划、方案，在部门领导下负责方案的具体实施；
6、管理员工劳动合同,推进人力资源信息化工作，编制员工花名册并归档；
7、办理员工上岗、下岗、转岗、待岗、转正、定级、退休等手续；
8、考勤的统计管理及审核工作；
9、完成领导交办的其他工作任务。
岗位任职要求：
1、人力资源、教育学或相关专业本科以上学历。
2、熟悉人力资源六大板块业务。
3、具有讲师、职业培训从业经历者优先。
4、3年以上工作经验。
5、具备良好的组织协调及执行能力、善于人际关系沟通，具有优秀的语言表达能力、学习能力和清晰的逻辑思维能力。
6、能够熟练使用自动化办公设备和软件，具备较强的写作能力。
7、做事认真仔细、考虑问题非常全面，并具有良好的人际关系处理技能，乐于分享，有较强的工作责任心和奉献精神。
华润电力控股有限公司简介
华润电力控股有限公司（简称华润电力）成立于2001年8月，是华润集团的旗舰香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业态涉及火电、煤炭、风电、水电、分布式能源、核电、光伏发电等领域。华润电力于2003年11月在香港联交所主板上市（股份编号：0836.HK），2009年6月8日正式纳入恒生指数成份股，成为唯一入选恒指成份股的中资电力公司。截至2013年底，华润电力总资产2138.6亿港元，投资区域覆盖中国19个省、自治区和直辖市，发电运营权益装机容量2629.1万千瓦，控股和参股的煤炭企业核定产能约3484万吨/年。华润电力连续八年入选普氏能源资讯全球能源企业250强与《福布斯》全球企业2000强 ，2014年华润电力控股有限公司名列普氏能源资讯全球能源企业第75位，位列独立发电商与能源交易商全球第3位、亚太地区第3位；《福布斯》排名第595位。
华润电力华北大区简介
华润电力控股有限公司华北大区（简称“华北大区”）于2016年5月17日成立，负责华润电力在河北、北京、天津区域内的火电及新能源相关业务。目前大区本部位于河北唐山市，在册员工1655人，管理资产127亿元。大区管理运营电厂6个，其中火电厂4个、天然气电厂1个、风电场1个，装机3056MW；在建项目4个，其中火电厂2个、风电场2个，装机3150MW,将在2016-2018年陆续投产；储备项目14个。公司秉承“区域做实、项目做精、协同增效”的管理理念，围绕“顺应变革 绿道转型 固本强基 创值创效”的工作主题，以“强基础、转思维、聚人心、提能力”为着力点，坚持有质量的发展、坚持差异化的经营策略、坚持各项生产经营指标区域领先，持续推进大区各项工作进步。
