一、工作职责
1. 人事管理
1.1负责公司组织架构、岗位设置及定员编制方案的修订建议与实施；
1.2组织员工劳动合同的签订与解除；健全劳动合同管理台账；负责解答员工劳动合同方面的有关问题；
1.3组织编制部门及员工岗位说明书；
1.4组织实施一般员工招聘及后续相关手续办理；
1.5负责监督员工辞职、辞退、调配、任免、晋升等手续的办理；
1.6组织一般管理人员、专业技术人员的考核、推荐、选拔及管理工作；
1.7负责临时用工管理；
1.8组织公司的绩效考核的制定与执行、配合分公司对公司进行薪酬管理工作。
2．培训管理
2.1组织制定培训考核细则等管理制度；
2.2组织员工培训计划的制定、实施；
2.3组织建立健全公司培训网络，协助组织专业培训；
2.4组织员工技术职称及技能鉴定管理。
3.培训经费管理
3.1组织编制公司培训经费使用计划；
3.2负责培训费审核及使用。
4.1 基本养老保险管理
4.1.1组织基本养老保险个人帐户的建立与确认；
4.1.2组织基本养老保险的结算工作；
4.1.3组织社会保险登记证的年检工作；
4.1.4负责办理员工退休审批、待遇核定的工作。
4.2住房公积金管理
4. 2.1负责对退休、死亡、调出人员住房公积金的结算；
4. 2.2负责办理员工住房公积金的提取；
4.3基本医疗保险政策的贯彻、执行
4.3.1负责贯彻和执行国家医疗保险政策，并提出具体实施方案。
4.4 失业保险政策的贯彻、执行
4.4. 1贯彻、执行国家失业保险政策。
4.5补充医疗保险政策的制定、执行
4.5.1根据国家医疗保险政策、组织制定和建立企业补充医疗保险管理办法并执行，发现问题，及时提出修改完善意见和建议。
二、任职要求
1.本科及以上学历；
2.管理类、电力等相关专业；
3.5年以上一般管理岗位工作经验；
4.熟悉人事管理、培训管理流程，具备较好的文字表达能力，较高的政策水平以及一定的法律常识；
5.熟练运用计算机办公软件。
注：具体薪酬面议。
三、公司简介
华润电力（辽宁）有限公司为华润电力控股有限公司全资子公司，负责华润沈阳浑南热电厂的工程建设与经营。华润沈阳浑南热电厂已于2015年11月23日由辽宁省发改委核准，项目选址苏家屯区姚千户街道老虎冲地区，一期工程计划安装2×350MW超临界燃煤供热机组。
华润沈阳浑南热电项目是《沈阳市城市供热规划》、《沈阳市城市热电发展总体规划》和《东北地区电力工业中长期发展规划》确定的沈阳南部重要热电联产项目。规划供热面积2143万平方米，供热区域为沈阳市和平区、沈河区南部地区、浑南新区部分地区，及本溪高新区部分地区并提供采暖供热及蒸汽供热。华润沈阳浑南热电项目建成后将大大的改善沈阳市南部城区的空气质量，造福沈城百姓。同时也提高了沈阳市城市集中供暖的面积。
浑南项目计划2017年开工建设，2019年机组投产发电。
华润电力控股有限公司（简称“华润电力”）成立于2001年8月，2003年11月在香港联合交易所主板上市，2009年6月纳入香港恒生指数成分股，是华润（集团）有限公司（简称“华润集团”）旗舰香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业态涉及火电、煤炭、风电、水电、分布式能源、核电、光伏发电等领域。
华润电力东北大区于2016年5月17日成立，对原华润电力火电东北分公司及新能源东北分公司进行了整合，业务包括东北三省区域内火电、新能源项目的开发运营等。
大区目前下辖有沈阳华润热电有限公司、华润电力（盘锦）有限公司、华润电力（锦州）有限公司、华润电力（辽宁）有限公司、华润东北电力工程有限公司、华润电力鞍山热电筹建处、华润电力沈阳热电扩建项目筹建处、新能源运维公司。
