任职要求：
1.全日制大专及以上学历，电厂相关专业，初级以上专业技术职务任职资格。
2.具有四年或以上本专业实际工作经历。
3.从事大型发电企业同岗位工作经历1年及以上。
岗位职责：
1．负责班组的全面工作：安全管理、人员管理、设备管理、技术管理、费用管理、点检管理。
2．负责组织好本班的各项安全活动，加强安全教育，增强员工的安全意识。对发生的不安全行为坚持“四不放过”的原则。
3．搞好班内团结，增强班组的凝聚力，带领班组成员尽职尽责。
4．深入现场，了解设备的健康状况，组织好设备的检修工作。
5．按部门、专业的指示，组织做好班组的年、月度工作计划，技术改进计划、技术培训计划、安全技术劳动保护措施和反事故技术措施计划，并且积极组织实施。
6．搞好班组所辖范围内的热控保护、测量、自动控制、DCS的维护管理工作，组织编制月度工作计划和总结。
7．组织搞好班组内的材料配备工作，组织编制材料、备件、工具需用计划。
8．做好员工的政治思想工作，关心员工的生活。
9．协调好与运行人员、相关专业之间的工作关系。
10．组织员工定期进行设备的清扫和整治工作，搞好文明生产。
11．负责编写本专业的相关技术管理程序、标准。
12．负责编制本专业相关专业规程。
13．负责本专业内事故、异常的分析及分析报告的编制。
14．负责编制热控专业重大设备异动方案；负责图纸的修改和审查，并向运行方进行技术交底。
15．完成主管及上级领导临时交办的其他工作任务。
一、公司简介
广西桂东电力股份有限公司（沪市上市公司，证券简称“桂东电力”，证券代码“600310”）系经广西壮族自治区人民政府桂政函[1998]114号文批准，由广西正润发展集团有限公司（原“贺州市电业公司” ，以下简称为“正润集团”）作为主要发起人，以合面狮水电厂和供电公司等经营性电源和电网资产投入，于1998年12月4日成立。2001年1月12日经中国证监会证监发行字【2001】4号文核准，公司首次向社会公众公开发行A股4500万股，公司股票于2001年2月28日在上海证券交易所挂牌交易。目前公司总股本为827,775,000股，控股股东为正润集团，持有股份414,147,990股，持股比例为50.03%。截止2015年12月31日，公司总资产92.46亿元，净资产26.78亿元，营业收入35.91亿元，归属于上市公司股东的净利润37,591.35万元，每股收益0.4541元。桂东电力成立时承接了母公司正润集团大部分的电源和全部经营性电网资产，形成了全国水利系统地电行业中厂网合一、网架覆盖面最宽最完整、以110KV输电线路环网运行、拥有完整统一的发供电一体化体系，电网内发供电相互配套的地方电力企业。桂东电力上市以后，大力发展电源和电网建设，现有全资和控股水电总装机容量约38万千瓦（权益装机容量34万千瓦），220KV变电站2座，220KV线路215.06公里，110KV变电站17座，110KV线路1337.9公里，35KV线路475.28公里，变电容量19471兆伏安。供电营业范围包括桂东区域县市，并与广东郁南县、罗定市以及临近的湖南省江永县、江华县、永州市等进行互为网间电量交换，形成较完整的区域电网。
目前桂东电力全资及控股子公司13家，参股公司10家。以发供电为主业，涉足发供电、证券、石油贸易等行业。
二、招聘简介
广西桂旭能源发展投资有限公司是广西桂东电力股份有限公司下属全资子公司，注册资金6亿元，目前将投资29.45亿元建设贺州市铝电子产业动力车间项目。
贺州市铝电子产业动力车间项目一期工程建设2*350MW超临界燃煤机组，二期工程建设2*600MW超超临界燃煤机组。一期二台机组计划分别于2017年12月及2018年3月投产，按照设计容量及利用时长，每年可发电45.5亿千瓦时。
贺州市铝电子产业动力车间建成投产后，将为铝电子产业的巨大用电需求提供源源不断的强大电力支持，更能为完善、补充桂东电网枯水期自发电量不足提供更好更优的电力来源，大大缓解贺州电力供需矛盾，提高整个桂东电力的盈利能力、竞争能力，实现较好的社会效益和经济效益。
本次招聘针对贺州市铝电子产业动力车间项目定向招聘，面向社会招聘，要求应聘人员具有相关工作经历。
三、待遇
公司实行全员劳动合同制，一经录用，享受桂东电力公司正式员工同等工资、保险、福利待遇。
新聘员工试用期三个月，试用期满考核合格的予以转正；考核不合格的予以解除劳动合同。
四、招聘流程
简历投递简历筛选面试录取通知体检入职手续签订劳动合同
五、联系方式
请各位有意向的应聘者直接于北极星网站投递简历。
联系人：彭先生、王先生(0774-5266091)
公司网址：http://www.gdep.com.cn/
六、简历投递截止时间
即日起至2017年12月31日，本公司将在收到简历后尽快予以应聘者答复。
