一、工作职责
1. 生产准备
负责燃料部员工的上岗培训工作；
负责编制燃料部各项管理制度、规程和预案；
负责燃料部各项工作计划的编制和落实；
参与设备单体试转、分部试运、整套启动、168小时试运和进入商业运营等工作。
2. 生产管理
2.1 负责燃料部的生产管理工作，规范燃料管理，做到保质、保量地做好燃料供应，降低燃料成本和标煤单价；
2.2 根据年发电量及煤耗等计划，组织编制年需用煤（油）计划，并协调好供、卸方，组织抓好计划的落实和燃料
的接卸工作；
2.3 加强对入厂煤质管理，组织采样、化验人员严格按国标对入厂煤进行采样、制样工作，协调好上煤方式及清理
煤场杂物工作；
2.4 加强各管理环节的管理，保证入厂煤检斤率、检质率、质价差索赔率均达到100%，并抓好入厂煤的结算工作及
亏吨、不合理费用的拒付和商务处理等工作；
2.5 组织有关部门每月底对煤场进行盘点，并对盘点结果进行分析和上报；
2.6 搞好市场预测，合理安排进、耗煤结构，努力降低成本，按月抓好入厂煤的标煤单价分析和上报工作；
2.7 抓好计量、化验设备的检定、维护、检修工作，使设备周检合格率达100%，设备完好率达100%，并合理使用、
控制维护费用；
2.8 加强班组的安全管理，落实安全责任制，对翻车机、厂区车辆、输煤皮带等主要设备，采取切实可行的安全、
经济运行措施和管理制度，确保主要设备长期、稳定、经济运行。
二、基本任职资格要求
1、火电厂相关专业毕业，本科及以上学历；
2、具备350MW超临界机组燃料部主任1年以上或副主任3年以上工作经验；
3、熟悉火电厂燃料管理的规程、规定和制度要求，具备制定本部门安全生产
管理制度的能力；
4、具有火电厂危险因素辨识及预控能力；
5、熟悉物资管理、设备管理、全面质量管理等现代化管理方法；
6、掌握燃料设备检修、维护的方法和工艺要求；
7、具备较强的计划管理能力、执行力和组织协调能力；
8、吃苦耐劳、善于思考、开拓进取、有较好的身体素质；科学严谨、爱岗敬
业、廉洁自律、富有责任感、有较强团队协作精神。
一、公司简介
广西桂东电力股份有限公司（沪市上市公司，证券简称“桂东电力”，证券代码“600310”）系经广西壮族自治区人民政府桂政函[1998]114号文批准，由广西正润发展集团有限公司（原“贺州市电业公司” ，以下简称为“正润集团”）作为主要发起人，以合面狮水电厂和供电公司等经营性电源和电网资产投入，于1998年12月4日成立。2001年1月12日经中国证监会证监发行字【2001】4号文核准，公司首次向社会公众公开发行A股4500万股，公司股票于2001年2月28日在上海证券交易所挂牌交易。目前公司总股本为827,775,000股，控股股东为正润集团，持有股份414,147,990股，持股比例为50.03%。截止2015年12月31日，公司总资产92.46亿元，净资产26.78亿元，营业收入35.91亿元，归属于上市公司股东的净利润37,591.35万元，每股收益0.4541元。桂东电力成立时承接了母公司正润集团大部分的电源和全部经营性电网资产，形成了全国水利系统地电行业中厂网合一、网架覆盖面最宽最完整、以110KV输电线路环网运行、拥有完整统一的发供电一体化体系，电网内发供电相互配套的地方电力企业。桂东电力上市以后，大力发展电源和电网建设，现有全资和控股水电总装机容量约38万千瓦（权益装机容量34万千瓦），220KV变电站2座，220KV线路215.06公里，110KV变电站17座，110KV线路1337.9公里，35KV线路475.28公里，变电容量19471兆伏安。供电营业范围包括桂东区域县市，并与广东郁南县、罗定市以及临近的湖南省江永县、江华县、永州市等进行互为网间电量交换，形成较完整的区域电网。
目前桂东电力全资及控股子公司13家，参股公司10家。以发供电为主业，涉足发供电、证券、石油贸易等行业。
二、招聘简介
广西桂旭能源发展投资有限公司是广西桂东电力股份有限公司下属全资子公司，注册资金6亿元，目前将投资29.45亿元建设贺州市铝电子产业动力车间项目。
贺州市铝电子产业动力车间项目一期工程建设2*350MW超临界燃煤机组，二期工程建设2*600MW超超临界燃煤机组。一期二台机组计划分别于2017年12月及2018年3月投产，按照设计容量及利用时长，每年可发电45.5亿千瓦时。
贺州市铝电子产业动力车间建成投产后，将为铝电子产业的巨大用电需求提供源源不断的强大电力支持，更能为完善、补充桂东电网枯水期自发电量不足提供更好更优的电力来源，大大缓解贺州电力供需矛盾，提高整个桂东电力的盈利能力、竞争能力，实现较好的社会效益和经济效益。
本次招聘针对贺州市铝电子产业动力车间项目定向招聘，面向社会招聘，要求应聘人员具有相关工作经历。
三、待遇
公司实行全员劳动合同制，一经录用，享受桂东电力公司正式员工同等工资、保险、福利待遇。
新聘员工试用期三个月，试用期满考核合格的予以转正；考核不合格的予以解除劳动合同。
四、招聘流程
简历投递简历筛选面试录取通知体检入职手续签订劳动合同
五、联系方式
请各位有意向的应聘者直接于北极星网站投递简历。
联系人：彭先生、王先生(0774-5266091)
公司网址：http://www.gdep.com.cn/
六、简历投递截止时间
即日起至2017年12月31日，本公司将在收到简历后尽快予以应聘者答复。
