1）对班组人员和设备的安全负责，是本班组安全第一责任人。班前会安排当日工作的同时分析工作中的危险点和危险源并做好安全交底，班后会对当天的安全工作做出分析并提出改进意见；
2）按照公司与部门规章制度制定班组各项管理办法和考核办法，奖罚有依据，做到公平公正。
3）依据设备部巡检、定修制度规定，对本班组所辖设备检修工作的工艺质量及检修进度负责。
4）参加点检组织的分析班组所辖设备的异常和障碍。
5）控制异常和未遂，对班组人身和设备安全负责。每月的月度总结工作中，对做好本班组的安全状态做出正确评价和分析，找出安全管理工作中存在的不足和改进措施。
6）组织本班组人员按计划参加技术员、点检等主持的技术培训工作，完成部门下达的培训计划。
7）在规定时间内完成月度检修物资计划、专项检修物资计划的填报工作，并按专业核定费用标准控制检修费用，并对计划的准确性负责。
8）带领班组人员按专业要求做好班组建设工作
9）及时记录本班组所辖设备在机组运行中不能消除的缺陷，提出机组检修中本班组的缺陷检修项目。
10）完成领导交办的临时工作
单机容量300MW以上机组 熟悉和利时系统优先考虑有班长或技术员满3年经验
最低职称：初级
最低技能：三级
应聘者登录神华集团人力资源招聘管理信息系统（zhaopin.shenhua.cc）注册报名，不接受其他报名方式。
神华（福建）能源有限责任公司
招聘公告
神华集团有限责任公司（简称神华集团）是于1995年10月经国务院批准设立的国有独资公司，是中央直管国有重要骨干企业，主要以煤炭为基础，电力、铁路、港口、航运、煤制油与煤化工为一体，产运销一条龙经营的特大型能源企业，是我国规模最大、现代化程度最高的煤炭企业和世界上最大的煤炭经销商，世界500强企业。由神华集团独家发起成立的中国神华能源股份有限公司分别在香港、上海上市。
神华（福建）能源有限责任公司于2011年11月注册成立，是神华集团的全资子公司，公司本部位于福建省福州市。神华福建能源公司全面负责神华集团在福建省的能源项目开发建设和运营管理，承担神华集团在海峡西岸经济区投资项目研究开发管理；主要经营电力及附属产品的开发、生产、销售和服务，煤炭的开发、采购、储运与销售，港口、码头的开发、仓储与运营业务，铁路建设、运营业务，粉煤灰提取氧化铝综合利用项目，能源技术开发、培训、转让与研究。
神华（福州）罗源湾港电有限公司是神华（福建）能源有限责任公司控股子公司，为港电一体化项目，是神华集团公司为贯彻落实国家海西发展战略、保障福建省乃至海西能源安全、助力福建省;科学发展，跨越发展;战略的实施，根据与福建省人民政府签订的《战略合作框架协议》而建设的项目。
神华（福州）罗源湾港电有限公司位于福州市连江县可门经济技术开发区内，项目总投资约200亿元（一期投资约110亿元），由3个子项目组成：可门1-3号泊位于2006年由福建省发改委核准正在建设中；储煤基地于2012年被国家发改委、财政部列为第二批国家煤炭应急储备点；电厂规划装机1000MW超超临界火力发电机组，一期工程建设2*1000MW机组，于2013年获得国家发改委核准。电厂项目2015年3月份正式开工建设，目前，两台锅炉钢架均已到顶，#1锅炉受热面安装完成约60%、#2锅炉受热面安装完成约30%，#1机组汽机房A、B列结构已到顶，烟囱外筒已结顶，一期工程两台机组分别计划于2017年12月和2018年3月投产运行。
为了适应公司快速发展的需要，拟公开招聘部分岗位人员，招聘要求如下：
一、基本条件
1. 具有良好的心理素质，身体健康，年龄在40周岁以下；
2. 具有履行岗位职责所必备的专业知识和管理技能；
3. 能够熟练操作计算机并使用常规应用办公软件；
4. 具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力；
5. 爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的职业素养，能适应高强度工作；
6.遵纪守法，品行端正，无违法或犯罪前科等不良记录。
二、工作地点及招聘人数
（一）工作地点：福建省福州市连江县神华（福州）罗源湾港电有限公司。
（二）招聘人数： 45人。
三、岗位职责及具体资格要求详见附表。
四、招聘程序及报名要求
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考核等程序进行。
2.报名时间：2016年10月1日至2016年10月31日。
3.报名方式：
<em>应聘者登录神华集团人力资源招聘管理信息系统（zhaopin.shenhua.cc）注册报名，不接受其他报名方式。</em>
报名方法详见附件《中国神华人力资源招聘管理系统_应聘用户使用手册》。
报名后请持续关注神华集团人力资源招聘管理信息系统，笔试、面试成绩均在该系统公布。
五、联系方式
联系人：乔女士
传真：0591－88702525 邮箱：HR＠shfjny.com
在招聘过程中，我们承诺对应聘者信息保密。
六、其他要求
1.应聘者一经录用，按照《劳动合同法》相关要求签订劳动合同并实行相应试用期；
2.神华集团系统内员工不实行试用期，系统外员工实行3－6个月试用期；
3.工资福利待遇按照神华（福建）能源有限责任公司相关制度执行；
4.本次未录用的优秀应聘者或未列入本次招聘计划的其他岗位应聘者，公司将保存应聘资料并纳入人才储备库管理。
神华（福建）能源有限责任公司
2016年9月27日
附件1：岗位职责及具体资格要求
