岗位条件及要求
1、专科及以上学历。
2、具有中级及以上职称。
3、具有5年以上300MW火力发电机组检修工作经验。
4、熟知热动专业知识，锅炉压力容器的设备构造原理、金属学、焊接知识原理、无损检测原理和锅炉压力容器安全监察规程，金属监督技术规程，检修规程，事故调查规程，安全规程和电力法规等。
5、具有较强的理解与判断能力，独立提出本专业技术方案、解决复杂技术难题的能力。
6、具有良好的语言、文字表达能力，能撰写专业技术分析报告、总结报告等。
7、具有很强的责任心、使命感和执行力；工作积极主动，具有改革创新观念和开拓进取精神；为人诚信正直，廉洁从业，具有良好的职业道德和职业素养。
8、能熟练运用公司OA、SIS系统。
9、特别优秀的可放宽招聘条件。
（二）岗位主要职责
1、负责审定安装中的金属监督检测项目；负责编写机组大修金属监督项目，督促项目试验工作完成。
2、对安装及大修中机组受监部位和技术改进工程项目的施工质量进行监督，参加竣工验收，审核试验报告。
3、参与项目建设过程中有关金属技术监督工作的全过程管理，负责组织金属技术监督活动，组织建立健全金属技术监督档案。
4、及时向上级主管和归口单位呈报监督报表、大修工作总结、事故分析报告和其他专题报告。
5、参加有关金属技术监督部件的事故调查以及反事故措施的制订。
6、负责监督检查外委单位焊接、无损检验的单位及人员资质，保证检修质量。
7、负责开展锅炉压力容器的监督检查工作及技术台账的建立工作，保证金属安全运行。
8、负责金属专业的技术监督管理工作。
9、负责检修车间工器具管理工作。
10、负责编制检修车间金属工器具材料需求计划工作。
11、认真完成上级领导安排的其他工作任务。
一、公司简介
重庆旗能电铝有限公司成立于2008年10月，由重庆市能源投资集团有限公司、重庆机电控股（集团）公司共同出资组建，能源集团控股。公司位于重庆市綦江区北渡铝产业园，距綦江主城区约10公里，距重庆主城区约40公里，临渝黔高速路约10公里，重庆三环高速公路在厂区500米处设有互通式立交，总长3.679公里的园区专用铁路与渝黔铁路相连，交通便利。
公司经营范围主要包括铝厂、自备热电厂、铁路、电力接入四大板块，规划设计生产总规模为1860MW(2×330MW＋2×600MW)（兆瓦）自备燃煤热电联产机组，84（34＋50）万吨铝综合加工项目，分两期建设，其中一期工程现已全面投产，二期工程拟于2016年下半年正式开工建设。项目全部投产后，年销售收入近200亿元，年利税可达30亿元，綦江区以公司为核心和支撑，将形成年销售收入超过500亿元的铝产业集群，可解决超过5万人的就业问题。
公司发展符合地区经济发展方向，铝电联营模式优势明显，物流成本更具比较优势，技术和工艺先进可靠，项目经济指标优良，具有循环经济资源综合利用优势，具有良好的经济效益、环境效益和社会效益。公司倡导和坚持“以成本领先为中心，以有效者为本，环境友好，集群发展”的核心文化价值观，在能源集团“对标管理转型升级”战略部署的引领下，公司的核心竞争力及可持续发展能力将进一步增强，助推实现公司“中国轻冶旗舰”的企业愿景。
二、公司的发展优势
1.创新商业模式
公司推行电铝+园区集群发展模式，实现产业链上各企业市场要素集约化配置，向下游铝加工企业直供铝液，降低各企业铝锭重熔、物流和仓储等经营成本，提升企业竞争能力。
与綦江区政府共同打造的园区公共服务平台，形成了小型区域向园区企业供电、供汽、供水，进行污水处理，提供物流和信息化等服务，降低了园区企业的运行成本，培育了优良客户，提高了企业效益，形成了企业的核心竞争力。
电铝+互联网模式，较好优化了企业运营流程，降低运营成本，提升了企业管理效率。
2.低成本竞争优势显著
公司采取“电-铝-网”一体化模式，用电成本保持在0.25元/kwh左右，原铝生产成本中用电成本比例控制在30%以内，低于行业10个百分点以上，制造成本优势明显。
3.区域发展优势显著
公司位于綦江铝工业园区内，而綦江又是中国西部长江以北地区通往西南、华南、东南沿海地区的交通枢纽，交通优势便利，同时南川、贵州氧化铝资源丰富，从生产原料的供给保障上具有较好的地理优势。
4.市场需求潜力巨大
随着铝工业发展区域由东向西推进，作为西部大开发的桥头堡的重庆是中国铝加工之都，也是国家铝加工高新技术产业化基地。以重庆为经济中心的西南地区GDP总量达6万亿。重庆本土汽车、装备、建筑、建材、交通等产业基础雄厚，是铝产业最具潜力的消费市场，预计“十三五”期间铝产品需求将突破200万吨。
北渡铝产业园区发展迅速，铝材需求旺盛。作为市级循环经济产业园，园区主要发展铝精深加工产品，已有新加坡迈达斯、北方铝业等十余家铝加工企业入驻，2020年园区规划产值达500亿元，园区迅速发展带来了更大的电解铝需求。
5.信息化水平高
公司自建设期就超前谋划企业工业信息化建设，构建完成了公司信息化体系，支撑了信息化战略全面落地，实现了工业智能化与信息化融合。作为电解铝行业首家采用MES、ERP信息化系统，对电解、发电与铁路实行一体化管控的企业，公司以“中国制造2025”为指导，制订了“两化融合”发展规划，力争打造工业化与信息化高度融合的智能制造企业。
6.人才优势明显
公司拥有大批技术和管理人才，并已成为推动公司未来发展的核心力量。公司现有员工900人，其中大专及以上文化员工 598人，占67%；本科及以上文化员工人288人，占32%（其中研究生27人）；中高级职称员工106人，占12%。员工年轻化，平均年龄31岁。
