1、协助点检长做好本班组设备检修、维护及定期试验工作,确保汽轮发电机组及辅助设备安全可靠。
2、参与专业检修维护值班,严格执行值班制度,及时消除设备缺陷,确保机组安全经济运行。
3、负责分管设备的检修、消缺及日常维护、巡回检查、定期试验等工作,确保设备可靠运行。
4、配合点检长编制本班的检修计划、材料计划、大、小修及技改工程技术计划并积极参与实施,确保工作顺利开展。
5、协助搞好专业内的技术管理工作,不断完善技术资料。
6、参加实施技术革新和合理化建议活动,积极推广和使用新技术,新工艺和新方法,提高设备运行水平,实现降低能耗。
7、负责分管设备的大、小修工作,执行检修工艺规程,确保检修工艺质量。
8、负责搞好设备质量验收工作,做好各项技术档案的填写,校验记录的审核,确保技术资料的及时完整有效。协助点检长负责本专业内各类技术报表编制、技术资料收集、图纸资料、台账管理,确保班组资料的完整性。
9、协助点检长搞好班组的现场文明生产工作,检修工作做到工完料尽现场清。检查监督外委维护单位的各项工作,配合外委维护单位完成设备的检修工作,确保检修质量。
10、做好与其他专业和分包商的横向协调配合工作,确保相关工作顺利进行。
11、负责分管设备巡视检查,隐患排查,参与消除设备缺陷隐患,保证设备安全运行。
12、执行班组安健环检查计划,确保安健环工作合规、有序进行;参加设备季节性安全大检查工作,落实安全责任制,负责分管项目的安全检查,确保设备安全。
一、公司简介
重庆旗能电铝有限公司成立于2008年10月,由重庆市能源投资集团有限公司、重庆机电控股(集团)公司共同出资组建,能源集团控股。公司位于重庆市綦江区北渡铝产业园,距綦江主城区约10公里,距重庆主城区约40公里,临渝黔高速路约10公里,重庆三环高速公路在厂区500米处设有互通式立交,总长3.679公里的园区专用铁路与渝黔铁路相连,交通便利。
公司经营范围主要包括铝厂、自备热电厂、铁路、电力接入四大板块,规划设计生产总规模为1860MW(2×330MW+2×600MW)(兆瓦)自备燃煤热电联产机组,84(34+50)万吨铝综合加工项目,分两期建设,其中一期工程现已全面投产,二期工程拟于2016年下半年正式开工建设。项目全部投产后,年销售收入近200亿元,年利税可达30亿元,綦江区以公司为核心和支撑,将形成年销售收入超过500亿元的铝产业集群,可解决超过5万人的就业问题。
公司发展符合地区经济发展方向,铝电联营模式优势明显,物流成本更具比较优势,技术和工艺先进可靠,项目经济指标优良,具有循环经济资源综合利用优势,具有良好的经济效益、环境效益和社会效益。公司倡导和坚持“以成本领先为中心,以有效者为本,环境友好,集群发展”的核心文化价值观,在能源集团“对标管理转型升级”战略部署的引领下,公司的核心竞争力及可持续发展能力将进一步增强,助推实现公司“中国轻冶旗舰”的企业愿景。
二、公司的发展优势
1.创新商业模式
公司推行电铝+园区集群发展模式,实现产业链上各企业市场要素集约化配置,向下游铝加工企业直供铝液,降低各企业铝锭重熔、物流和仓储等经营成本,提升企业竞争能力。
与綦江区政府共同打造的园区公共服务平台,形成了小型区域向园区企业供电、供汽、供水,进行污水处理,提供物流和信息化等服务,降低了园区企业的运行成本,培育了优良客户,提高了企业效益,形成了企业的核心竞争力。
电铝+互联网模式,较好优化了企业运营流程,降低运营成本,提升了企业管理效率。
2.低成本竞争优势显著
公司采取“电-铝-网”一体化模式,用电成本保持在0.25元/kwh左右,原铝生产成本中用电成本比例控制在30%以内,低于行业10个百分点以上,制造成本优势明显。
3.区域发展优势显著
公司位于綦江铝工业园区内,而綦江又是中国西部长江以北地区通往西南、华南、东南沿海地区的交通枢纽,交通优势便利,同时南川、贵州氧化铝资源丰富,从生产原料的供给保障上具有较好的地理优势。
4.市场需求潜力巨大
随着铝工业发展区域由东向西推进,作为西部大开发的桥头堡的重庆是中国铝加工之都,也是国家铝加工高新技术产业化基地。以重庆为经济中心的西南地区GDP总量达6万亿。重庆本土汽车、装备、建筑、建材、交通等产业基础雄厚,是铝产业最具潜力的消费市场,预计“十三五”期间铝产品需求将突破200万吨。
北渡铝产业园区发展迅速,铝材需求旺盛。作为市级循环经济产业园,园区主要发展铝精深加工产品,已有新加坡迈达斯、北方铝业等十余家铝加工企业入驻,2020年园区规划产值达500亿元,园区迅速发展带来了更大的电解铝需求。
5.信息化水平高
公司自建设期就超前谋划企业工业信息化建设,构建完成了公司信息化体系,支撑了信息化战略全面落地,实现了工业智能化与信息化融合。作为电解铝行业首家采用MES、ERP信息化系统,对电解、发电与铁路实行一体化管控的企业,公司以“中国制造2025”为指导,制订了“两化融合”发展规划,力争打造工业化与信息化高度融合的智能制造企业。
6.人才优势明显
公司拥有大批技术和管理人才,并已成为推动公司未来发展的核心力量。公司现有员工900人,其中大专及以上文化员工 598人,占67%;本科及以上文化员工人288人,占32%(其中研究生27人);中高级职称员工106人,占12%。员工年轻化,平均年龄31岁。