任职要求：
1.热能动力工程、电力系统及相关专业，本科以上学历；
2.具有5年以上余热发电、火力发电、瓦斯发电燃气发电等发电企业厂长工作经历或生产管理工作经验，全盘管理经验者更佳，有大型燃气发电厂运行管理岗位经验者优先；
3.熟悉燃气电厂操作规范、设备性能、工艺流程、设备检修管理，具备出色的管理和领导能力；
4.精通电厂生产、运行流程的管理知识和运做方法，具备先进的管理理念，并能对整个运行中的技术流程进行评估、分析和整改，有排除和解决运行中的重大问题的理论水平和实际操作能力；
5.掌握电力生产的专业理论，熟悉电力生产中运行、检修规程，熟知运行管理相关业务知识，具有较强的专业技术能力和丰富的实践经验；
6.熟悉电力行业相关标准、法规和管理制度，熟悉调度管理；
7.具有较强的领导能力、组织管理、沟通协调和执行能力，高度敬业的责任心和良好的团队合作精神。
岗位职责：
1.全面负责电厂的运营工作，组织建立和完善公司各项管理制度及规范；
2.负责所属分布式电厂的日常运营管理，组织制定电厂生产运行经营发展规划、年度综合计划指挥生产部门的运行步骤及设备维护，保证发电生产计划的完成；
3.负责发电厂生产经营成本控制管理、生产管理，对电厂生产计划、采购计划及检修计划的审核及预算决算的管理，降低发电生产成本，负责所属电厂的生产及大、中、小检修工作；
4.负责完成核心人才梯队建设，负责公司企业文化建设；电厂人员团队建设，发展和培养骨干员工及技术人员；
5..负责与相关政府部门、合作单位的关系维护、沟通协调工作；
6.负责督促、检查有关公司总部决议的贯彻落实工作；
7.负责电厂月、季、年工作汇报，负责电厂各项技术监督工作，审核技术监督报表和技术监督年度总结；
8.负责电厂物资管理工作，审核、审批年度物资需求、采购计划及费用预算情况；?
9.负责电厂工作人员的考核管理工作及日常管理工作；
10..公司总部领导交办的其他工作。
长江智慧分布式能源有限公司是中国长江三峡集团公司下属从事分布式能源、多能互补及综合能源站等投资、建设和运营的专业平台，是由三峡电能有限公司（三峡集团全资子公司）、菱感智能科技（上海）有限公司（三菱重工中国区战略合作平台）、深圳前海可睿可能源有限公司三家企业积极响应中央号召，合资成立的一家混合所有制企业，具有运作规范、决策高效、机制灵活等典型特质。
长江智慧分布式能源有限公司于2016年11月组建，经营业务涵盖分布式能源项目的开发、设计、建设、运营、服务及关键设备制造；配售电系统建设、设计及运营管理；电力销售及服务；电力技术开发、咨询、转让与服务；承装（修、试）电力设备设施；集供电、供热、供气、供水等业务于一体的综合能源服务；燃气管道、热力管网、综合管廊、公用基础设施项目的投资、开发、建设等。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘宜春袁州区、泸县、铜梁、防城港等天然气分布式能源项目生产管理及专业技术人员。具体事项公告如下：
一、招聘原则
公平公正、择优录用；双向选择、人岗匹配。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位及任职条件
（一）基本任职条件
1.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神；
2.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识；
3.具有良好的心理素质，身体条件符合岗位要求；
4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识；
5.具备岗位所需的计算机等办公设备操作能力及相关软件应用能力。
（二）招聘岗位
1. 岗位职责及具体任职条件见公告职位
2. 结合企业及员工需求，工作地点视工作可动态调整。
（三）其他要求
1.岗位年龄45周岁及以下；
2.原则上应具有大学专科及以上学历；
3.条件特别优秀者，可适当放宽。
四、报名程序
本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、体检、录用等程序组织实施。
（一）个人报名
1.报名时间：自本公告发布之日起，招满为止。
2.报名方式：
1）发送电子邮件至报名邮箱
2）身份证扫描件、学历学位证书扫描件、职称证书、相关从业资格证书扫描件。
3）将相关资料打包以"应聘岗位+姓名+期望工作地点"的格式发送至公司邮箱。
3.报名要求
请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通；尽量避免重复发送报名材料。
（二）面试
1.面试时间、地点以电话或电子邮件方式另行通知。
2.面试以面谈和专业能力考核以主，根据情况确定是否进行笔试。
3.面试时需携带各类证书的原件及复印件。
（三）体检
面试合格者按照公务员体检标准进行录用体检。
（四）录用
1.公司根据面试成绩和体检结果确定最终录用人选，办理录用手续。
2.聘用人员执行6个月考核期。考核期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其考核期起始时间确定为本人上岗时间；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
3.工资、保险及福利等待遇按国家规定和公司相关制度规定执行。
五、其他说明
（一）应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。
（二）不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。
（三）在没有正式通知前，恕不接待应聘人员来访，请予理解配合。
（四）予以聘用的员工，须本人在规定的报到时间内与原单位协商解除劳动合同，如超过公司规定的报到时间还未解除劳动合同的人员，公司将不予聘用。
六、联系方式
（一）联系人： 许先生，张女士
（二）报名邮箱：tgep_cjzh@ctg.com.cn
长江智慧分布式能源有限公司
2017年12月22日
