岗位职责：
一、根据公司的发展战略和年度工作计划，制定人力资源部的年度工作计划，报批并推动实施；
二、健全公司人才引进体系，优化招聘渠道，完成年度人才招聘工作；
三、完善公司的薪酬福利体系，制定人才激励机制；
四、健全公司绩效管理体系，促进个体与组织绩效的整体提升；
五、建立公司人才培训体系和流程，制定年度培训计划，完成人力资源的培训计划；
六、弘扬公司企业文化，做好员工关系管理，营造健康有序的工作环境；
七、指导下辖项目公司的整体人力资源管理工作。
八、完成每月人力资源管理报表，为上级领导决策提供数据参考。
九、上级安排的其他工作。
任职要求：
一、35岁以下，统招大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业本科以上学历；
二、具备丰富的能源行业人力资源统筹管理经验，对现代企业人力资源管理各模块有系统的管理经验，同岗位经验三年以上；
三、系统掌握人力资源管理知识，了解管理学、经济学、心理学及行业相关知识，熟悉国家及地方劳动、人事法律、法规、政策等，尤其擅长人力资源管理中的招聘、培训模块；
四、具有咨询公司方案设计经验尤佳，可接受短期国内出差；
五、具有优秀的沟通协调能力、良好的情绪调节和控制能力，较强的抗压能力。
百通集团成立于2010年5月，是一家主营业务布局涵盖能源板块、教育板块，形成双驱动的多元化业务发展格局的综合性大型集团公司。历经近几年的发展，企业迅速成长，公司规模不断壮大。目前，百通集团拥有11个全资二级子公司，2个全资三级子公司，2个控股子公司。
百通集团运营总部位于北京市丰台区总部基地，凭借职业化管理团队、专业化技术团队、精细化运营团队为客户提供优质服务。其中，能源板块为客户提供从项目规划、设计、开发到项目建设、投产、运营工业园区集中供热服务和能源管理服务；教育板块是集团响应国家基础教育政策、集中整合区域优势资源投身幼儿基础教育，向着全新业务领域拓展迈出的第一步。
能源板块于2016年1月7日正式在新三板挂牌，目前共有10家做市商为公司提供做市报价服务，公司股票:百通能源(835359)已成为新三板做市、三板成指双样本股票。
百通集团的发展得益于国家利好政策的扶持与拉动，仰仗于社会各界的关爱与支持，有赖于管理团队的严谨与高效，取决于客户长久以来的信赖与相伴。百通集团着力于提升企业综合实力、塑造品牌意识、培育区域竞争力，使百通集团向着组织集团化、经营规模化、管理规范化的目标奋进。
公司网址：http://www.bestoo.com.cn/
