专业要求：自动化或测控技术与仪器
薪酬福利政策：
1）公司工资结构为岗位工资、技能工资和绩效工资。企业为每位员工购买的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金：
2）享受公司为每位员工准备的补充保险（重大疾病、补充医疗保险等）
3）定期免费体检；
4）节日慰问费、慰问品；
5）免费乘坐往返市区的班车
6）享受带薪年假和探亲假
国投电力控股股份有限公司 （股票简称国投电力，股票代码600886）于2002年由湖北兴化与国家开发投资公司(简称国投公司)进行资产置换后变更登记设立。截至2014年12月31日，公司总股本6,786,023,347股，其中，国家开发投资公司持股3,478,459,944股，占公司总股本的51.26%。
公司经营范围：主要投资建设、经营管理以电力生产为主的能源项目；开发及经营新能源项目、高新技术、环保产业；开发和经营电力配套产品及信息、咨询服务。
截止2014年末，公司总资产1726.17亿元，归属于母公司所有者权益231.21亿元，归属于上市公司股东的每股净资产3.41元/股；资产负债率75.25%。公司已投产控股装机2581.75万千瓦、权益装机1577.44万千瓦，水电和超超临界火电核准及在建控股装机826万千瓦。
2014年度公司实现营业收入329.57亿元，利润总额109.44亿元，实现归属于母公司所有者的净利润55.97亿元, 基本每股收益0.8247元。
公司主要竞争优势
一、清洁能源优势显著
截至2014年底，公司水电装机已达到控股装机容量的62.4%，公司清洁能源装机占比将近2/3。在全社会面临较大的节能环保压力环境下，水电作为清洁能源，具有优先调度和政策支持等优势，受经济周期影响相对较小。雅砻江水电为流域水电开发的唯一主体，享有合理开发及统一调度等突出优势。
二、水火并举、全国布局，电源结构合理
公司电源结构水火均衡、全国布局，能较大范围抵御季节波动、煤炭市场价格波动以及局部市场供求风险，增强公司抗风险能力。
三、资源储备丰富，成长明确
公司资源储备丰富，报告期末水电及超超临界火电已核准及在建项目装机容量为已投产控股装机容量的32%，装机增长的可持续性和不断优化的电源结构，奠定了公司长期投资价值。
面向未来，公司将本着清洁、高效、经济、环保的原则，重点开发水电，优化发展火电，稳妥发展新能源，加强节能减排与技术创新，确保公司持续健康稳定发展，努力建成管理规范、治理完善的绩优蓝筹上市公司。
国投宣城发电有限责任公司简介
国投宣城发电有限责任公司成立于2003年12月，是按照现代企业制度组建的新型发电企业。股东方为国投电力有限公司、国投新集能源股份有限公司，出资比例为51%、49%。公司注册资本5亿元，注册地为安徽省宣城市，规划总容量为3200MW燃煤火力发电机组，安徽省宣城、黄山两地区规划的唯一大型火电厂。
一期工程1X600MW超临界燃煤机组同步安装烟气脱硫装置，2006年8月31日获得国家发展和改革委员会的核准，计划总投资25.73亿元，实际完成总投资22.91亿元,同年10月18日正式开工建设，2008年8月22日顺利竣工投产发电。工程先后荣获了安徽省建筑施工安全质量标准化示范工地、2007年度安徽省861行动计划重点工程建设先进单位、2009年度中国电力优质工程奖、2009年度国家优质工程银奖。二期工程1X660MW超超临界燃煤机组，并同步配套建设烟气脱硫、脱硝装置，配套建设电厂专用铁路扩能改造子项目,工程计划总投资约22.484亿元，该工程于2014年5月8日正式通过国家发改委核准, 2015年7月6日8时高标准完成168小时试运，主要运行参数均达优秀标准，正式移交生产。
近年来，公司不断强化管理，提高安全生产管理水平，强化NOSA五星安健环体系建设和安全生产标准化一级企业创建；努力细化经营管理，提升盈利空间，全面推行预算管理，强化对标管理，深入挖潜，积极做好减亏增盈工作；生产经营形势逐步好转，员工精神面貌焕然一新，企业管理水平得到进一步提升，公司呈现出生产稳定、管理有序、各项工作健康发展的良好势头。2012年、2013年实现投产后持续盈利；2014年单台机组最长连续安全运行天数达308天。2015年公司按照生产要稳、基建要成、经营要细、党工团要实的总体思路，把握生产经营再创佳绩、二期工程顺利投产两条主线,深化推进精细化管理。完成发电量49.09亿千瓦时,机组综合利用小时4951小时,经营利润2.93亿元,再创历史新高,较预算翻番；二期工程按期顺利高标准投产；公司先后荣获世博保电先进单位、第九届全国设备管理优秀单位；国家级安全文化示范企业、安徽省2014年度环保诚信企业称号、安徽省职工十大创新优秀奖。管理创新项目《发电企业以预算为基础的经营风险内控平台建设》获得第十九届国家级管理创新成果二等奖。
