（一）岗位条件及要求
1、火力发电厂相关专业专科及以上学历。
2、具有中级及以上职称。
3、具有5年以上300MW火力发电机组运行工作经验。
4、 熟悉本专业所有系统、主、辅设备的工作原理、结构、性能及运行情况，并了解保护装置的功能和使用；具有较强的运行异常分析和事故处理能力。
5、具备锅炉专业所有岗位值班人员的技术操作能力，具备一定的管理能力，能独立组织协调本专业范围内的工作。
6、有良好的语言、文字表达能力，能撰写锅炉专业分析、总结报告。
7、具有很强的责任心、使命感和执行力；工作积极主动，具有改革创新观念和开拓进取精神；为人诚信正直，廉洁从业，具有良好的职业道德和职业素养。
8、能熟练运用公司OA系统、SIS系统。
9、特别优秀的可放宽招聘条件。
（二）岗位主要职责
1、负责锅炉专业规程、系统图和技术培训资料的编写。
2、负责锅炉专业各类报表、技术台账、技术措施、物资计划的制定。
3、负责锅炉专业的技术培训工作。
4、负责锅炉专业运行数据的收集、整理、分析，负责锅炉专业月度、年度经济分析，并编制月度、年度计划执行情况分析报告。
5、参与制定锅炉小修、中修、大修计划，负责锅炉设备检修后的验收及投运工作。
6、负责锅炉专业各班组运行日志、报表记录相关参数的检查，参加锅炉专业的运行事故分析会，促使锅炉设备在安全经济条件下运行；
7、安排组织重大操作，确保运行操作规范；负责重大操作的监护，做好锅炉技术监督工作。
8、负责锅炉专业运行维护和调整，以保证锅炉安全和经济运行，达到“节能减排”的目的。
9、掌握锅炉设备运行工况，掌握设备缺陷，针对重大缺陷提出并参与制订相应的消缺方案。
10、根据现场实际和存在的问题，提出改造意见和建议，督促技改工程实施，协助解决本专业的技术难题。
11、完成公司领导交办的其他工作和任务。
一、公司简介
重庆旗能电铝有限公司成立于2008年10月，由重庆市能源投资集团有限公司、重庆机电控股（集团）公司共同出资组建，能源集团控股。公司位于重庆市綦江区北渡铝产业园，距綦江主城区约10公里，距重庆主城区约40公里，临渝黔高速路约10公里，重庆三环高速公路在厂区500米处设有互通式立交，总长3.679公里的园区专用铁路与渝黔铁路相连，交通便利。
公司经营范围主要包括铝厂、自备热电厂、铁路、电力接入四大板块，规划设计生产总规模为1860MW(2×330MW＋2×600MW)（兆瓦）自备燃煤热电联产机组，84（34＋50）万吨铝综合加工项目，分两期建设，其中一期工程现已全面投产，二期工程拟于2016年下半年正式开工建设。项目全部投产后，年销售收入近200亿元，年利税可达30亿元，綦江区以公司为核心和支撑，将形成年销售收入超过500亿元的铝产业集群，可解决超过5万人的就业问题。
公司发展符合地区经济发展方向，铝电联营模式优势明显，物流成本更具比较优势，技术和工艺先进可靠，项目经济指标优良，具有循环经济资源综合利用优势，具有良好的经济效益、环境效益和社会效益。公司倡导和坚持“以成本领先为中心，以有效者为本，环境友好，集群发展”的核心文化价值观，在能源集团“对标管理转型升级”战略部署的引领下，公司的核心竞争力及可持续发展能力将进一步增强，助推实现公司“中国轻冶旗舰”的企业愿景。
二、公司的发展优势
1.创新商业模式
公司推行电铝+园区集群发展模式，实现产业链上各企业市场要素集约化配置，向下游铝加工企业直供铝液，降低各企业铝锭重熔、物流和仓储等经营成本，提升企业竞争能力。
与綦江区政府共同打造的园区公共服务平台，形成了小型区域向园区企业供电、供汽、供水，进行污水处理，提供物流和信息化等服务，降低了园区企业的运行成本，培育了优良客户，提高了企业效益，形成了企业的核心竞争力。
电铝+互联网模式，较好优化了企业运营流程，降低运营成本，提升了企业管理效率。
2.低成本竞争优势显著
公司采取“电-铝-网”一体化模式，用电成本保持在0.25元/kwh左右，原铝生产成本中用电成本比例控制在30%以内，低于行业10个百分点以上，制造成本优势明显。
3.区域发展优势显著
公司位于綦江铝工业园区内，而綦江又是中国西部长江以北地区通往西南、华南、东南沿海地区的交通枢纽，交通优势便利，同时南川、贵州氧化铝资源丰富，从生产原料的供给保障上具有较好的地理优势。
4.市场需求潜力巨大
随着铝工业发展区域由东向西推进，作为西部大开发的桥头堡的重庆是中国铝加工之都，也是国家铝加工高新技术产业化基地。以重庆为经济中心的西南地区GDP总量达6万亿。重庆本土汽车、装备、建筑、建材、交通等产业基础雄厚，是铝产业最具潜力的消费市场，预计“十三五”期间铝产品需求将突破200万吨。
北渡铝产业园区发展迅速，铝材需求旺盛。作为市级循环经济产业园，园区主要发展铝精深加工产品，已有新加坡迈达斯、北方铝业等十余家铝加工企业入驻，2020年园区规划产值达500亿元，园区迅速发展带来了更大的电解铝需求。
5.信息化水平高
公司自建设期就超前谋划企业工业信息化建设，构建完成了公司信息化体系，支撑了信息化战略全面落地，实现了工业智能化与信息化融合。作为电解铝行业首家采用MES、ERP信息化系统，对电解、发电与铁路实行一体化管控的企业，公司以“中国制造2025”为指导，制订了“两化融合”发展规划，力争打造工业化与信息化高度融合的智能制造企业。
6.人才优势明显
公司拥有大批技术和管理人才，并已成为推动公司未来发展的核心力量。公司现有员工900人，其中大专及以上文化员工 598人，占67%；本科及以上文化员工人288人，占32%（其中研究生27人）；中高级职称员工106人，占12%。员工年轻化，平均年龄31岁。
