岗位职责：
一、人力部分
1、招聘管理：制定计划，渠道建立与维护，组织招聘；
2、培训管理：试用期管理、制定培训计划并实施；
3、员工关系管理：完成员工入、调、离、退，落户等操作；
4、薪酬福利管理：人工成本预算编制、落实薪酬福利政策；养老保险等与劳动工资相关等各项工作；推动公司员工关怀政策的实施落地，组织安排员工福利、企业文化、文娱活动等；
6、绩效管理：根据公司政策管理绩效并监督执行；
7、公文制定、文件收发等工作，做好材料收集、档案管理、文书起草，会议纪要；
8、总经理临时委派的其它工作。
二、行政部分
1、行政制度建设并实施和监督；
2、固定资产日常管理；
3、前台、会议室、绿植、设备网络基础维护等办公室日常事务管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，有3年以上人力资源工作经验，熟悉使用办公软件；
2、熟悉人力资源制度、政策；有良好的招聘能力；
3、具有较强责任心及执行力，较强语言表达协调沟通能力，创新团队意识强；
4、沟通表达能力强，反应敏捷，具有亲和力；具有良好的人员管理能力，有责任心，能独立承担工作任务；有较深的文字功底，文笔流畅，撰文迅速，熟悉各种格式公文的写作。
工作地址
北京市朝阳区大郊亭中街华腾国际3号楼11D
四川煜明电力工程有限公司成立于2016年,注册资金5000万元，具有国家电力行业（风力发电、新能源发电、变电工程、送电工程）专业乙级工程设计资质证书(A251020557)和国家电力工程勘察专业类（工测量）乙级资质证书(B251004257)。
公司主营业务：电力工程；工程设计，工程勘察设计；工程监理，工程咨询，房屋建筑工程，机电工程，建筑机电安装工程，城市及道路照明工程，地基基础工程，电子与智能化工程，公路工程，公路交通工程，环保工程，古建筑工程，河湖整治工程，建筑装修装饰工程，模板脚手架工程，通信工程，消防设施工程，冶金工程、预拌混凝土工程，园林绿化工程，桥梁工程，起重设备安装工程，建筑劳务分包，市政公用工程，水利水电工程，水利水电机电安装工程，输变电工程，水工金属钢结构安装工程，遂道工程，特种工程，地质灾害治理工程；机电设备销售等。
公司勘测设计的送变电工程遍布北京、云南、西藏、四川、湖北、江苏、河北、重庆、新疆、青海、江西等各省。
在今后的发展道路上煜明电力将进一步增强服务意识，选派协调能力强、业务精的工程技术人员，与工程业主、参建方及地方政府部门保持密切联系，主动、及时、准确地响应工程业主和各参建方的设计要求和意见，保证沟通无障碍，要求有回应。建立完善的技术服务组织，提供优质的全过程技术服务，提高设计质量。一如既往地服务于社会各界，竭诚为各界提供技术先进、安全可靠、经济合理、环境友好的优质精品工程。
