1、根据公司招聘任务，独立完成招聘工作；
2、根据用人部门的需求进行岗位分析，制定寻访方案，选择寻访渠道；
3.、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘岗位的发布，招聘网站信息的维护和更新；
4.、收集并搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；
5、协调组织用人部门与候选人的面试安排，结果反馈及后续跟踪服务；
6.、协调薪酬谈判和录用通知书的审批和发放工作；
7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议 ；
8、招聘报表统计制作，招聘情况定期统计分析，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10、完成上级领导交办的其他任务；
普华讯光（北京）科技有限公司是一家专注于智能电网领域信息化与电力运维的产品及服务提供商，秉承持续创新、品质服务、价值分享的企业理念，依靠强大的电力及信息化专家团队，凭借持续的业务与技术自主创新能力，致力于通过领先的智能电网、物联网及大数据技术，为电力行业用户提供专业高效的解决方案与电力运维服务。
公司设立了覆盖全国五大区域的服务支撑体系，具备提供端到端‘产品+服务''的综合交付能力，跻身于电力信息化与电力运维服务领域最具竞争力的产品与服务提供商行列。
公司成立于2009年，是国家及中关村高新技术企业，业务涉及电力信息化、电力外包及运维服务、能源微网控制与管理等三个板块。
电力信息化业务是公司发展的基石，具体包括电力计量、电力能效、电力客服、电力线损四个专业领域。尤其是在计量领域，公司在业内处于领军地位，是国内唯一一家客户覆盖国家电网和南方电网的计量生产调度主系统厂家，具备绝对的专业竞争力。
