岗位职责：
1、负责人事行政基础工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、公司人员社保相关事项；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、1年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
高频美特利环境科技（北京）有限公司成立于1999年11月，是由新加坡高峰中国有限公司、台湾高频企业股份有限公司与美尔特国际有限公司合资的企业。业务主要经营、设计、制造、安装和调试环境保护设备、水处理工程、水处理剂、废气洗涤系统及其电气自控设备。
台湾高频企业股份有限公司因台湾电子产业与其他高科技产业业界已大规模投资于中国大陆，高频公司基于提供台湾高科技产业与其他电子科技产业最佳工程服务于中国大陆的理念，遂于2002年集合台湾及中国大陆优秀华人工程人才入股北京美特利水处理技术有限公司成立高频美特利环境科技（北京）有限公司，投入于全厂废气及水处理系统设计与工程施作，为华人科技产业发展提供多元化的支援。高频美特利工作伙伴背景介绍如下：
新加坡高峰中国有限公司在新加坡系一股票上市公司—高峰环球集团的子公司，该公司在新加坡及东南亚之主要业务为水处理及其化学药品供应，1999年底新加坡高峰中国有限公司结合中国航空工业第二集团之技术人员成立北京美特利水处理技术有限公司，除为原有的中国大陆客户服务外并为新加坡人在中国大陆投资之电子科技产业服务，如新德电路（无锡）有限公司提供废气洗涤塔、废水处理及厂内水气管路系统。
台湾高频企业股份有限公司在台湾从事半导体与其他高科技产业废气洗涤塔（美国Harrington公司之产品）及废水处理系统已有10多年历史。高频股份企业率先引进欧、美、日先进技术并将其技术转移为新竹科学园区之厂商服务，包括旺宏三厂之中央废气洗涤塔及台积电、华邦等公司之废水处理系统。如全氯化钙处理氢氟酸废水即为高频公司对新竹科学园区所作之贡献。
