一、公司简介
南欧江梯级水电站开发是中国电建在老挝唯一获得全流域整体规划和BOT投资完整开发的项目，受到中老两国政府和社会各界的高度重视。南欧江7各梯级电站分两期进行开发，总装机容量达128万千瓦，多年平均发电量50亿千瓦时，总投资约28亿美元。项目二期为老挝南欧江发电有限公司开发的一级、三级、四级和七级电站，总装机容量732MW，2016年4月主体工程开工建设，根据提交老挝政府的基本设计报告，预计2020年6月底首台机组发电，2021年9月底全部投产，2021年12月底完工。
南欧江二期水电站建成后，特许经营期为电站进入商业运营后29年，电量全部售给老挝国家电力公司，并有效促进老挝北部地区电网建设升级和输送互联，满足老挝本土电力市场消纳，助力老挝电出口创汇和电力区域一体化进程。南欧江梯级项目将为老挝提供稳定优质的电源，成为中老电力能源合作示范。同时，电站建设有助于逐步改善整个南欧江流域地区的基础设施条件，促进相关产业及公益事业发展，刺激劳动就业，有效带动当地经济的快速发展。
南欧江“一库七级”开发方案，以最少的移民搬迁，最少的耕地、林地淹没损失，最小的环境影响，取得做大的政治、经济、社会、环境等综合效益，实现可持续发展，获得老挝政府的认可和批准。据规划，南欧江一、二期工程将配套建设约19个集中的移民新村，约1600余户；为当地建设各类型道路460公里，桥梁23座；积极履行企业社会责任，提供12000余个就业岗位，配套建设移民新村的寺庙、学校、村公所、医务室、交易市场等公共设施，并积极支持地方政府活动、社会公益、城市发展、基础教育等事业，促进属地融合和互惠发展，永葆中老传统友好情谊。
二、人力资源主办（或主管）一人
（1）岗位职责
发电公司总部工作。负责发电公司人力资源管理的全部具体工作，包括人事管理、干部管理、薪酬发放、培训、绩效考核、各项社保等具体业务工作，以及定期报表、数据统计、当地聘用人员劳动关系等工作。
（2）任职条件
人力资源或管理类专业，本科以上学历，五年以上人力资源岗位工作经验。掌握企业人力资源管理知识。了解水利发电企业管理知识、国家及地方劳动政策及法规、企业经营运作流程。熟悉公文写作，办公软件的应用。具有二级人力资源管理师证书、经济师证书优先。男性优先。
三、薪酬和福利
按照电建海投公司统一的薪酬体系，经综合考评后进行定岗，根据不同岗位级别享受不同薪酬待遇。绩效考核优秀或良好者每两年调岗一次。享受电建海投公司统一休假制度，每半年休假一次，每次20天。电厂生活营地环境较好，设施齐全，老挝国家自然环境较好、政治稳定。作为国有企业的控股子公司福利制度健全，人文关怀丰富。
四、其他
员工经考核录用后，与电建海投公司的控股子公司——老挝南欧江发电有限公司签订劳动合同（位于老挝国家），长期驻老挝国家工作。
中国电建集团海外投资有限公司
中国电建集团海外投资有限公司(POWERCHINA RESOURCES LIMITED,以下简称电建海投公司)是中国电力建设股份有限公司(简称：中国电建，股票代码：601669)重要骨干控股子公司，于2012年7月1日在北京挂牌设立，注册资本金31.8亿元。
电建海投公司的经营范围为：电力、石油、有色金属等矿产资源的特许经营和房地产、环境保护、重要基础设施项目的投资，工程技术与咨询服务、进出口贸易。
截止目前，电建海投公司在13个国家和地区设有各层级全资及控股子公司28个、1个参股公司和1个代表处。
电建海投公司是中国电建专业从事海外投资业务市场开发、项目建设、项目运营与投资风险管理的法人主体，为推动中国电建国际业务优先发展战略落地做出了突出贡献。电建海投公司以投资为先导，带动海外EPC业务发展，成为中国电建调整结构、转型升级、推动国际业务优先发展的重要平台与载体。在实践中，电建海投公司也探索出一套集投融资、设计、监理、施工等为一体化的开发模式，有效带动了中国电建投融资结构优化和产业升级，促进了中国电建海外业务产业链向价值链的转变。
电建海投公司在电力能源和矿产资源投资开发领域具有良好的资本运作和项目开发建设能力。目前已建成投产项目有柬埔寨甘再水电站、老挝南俄5水电站、老挝甘蒙塔克水泥厂、老挝万象钾盐矿项目;正在开发建设老挝南欧江流域梯级水电站、尼泊尔上马相迪水电站、巴基斯坦卡西姆港燃煤电站项目、刚果(金)铜钴矿项目;正在积极推进柬埔寨、老挝、尼泊尔、坦桑尼亚、印度尼西亚等国家的电力及矿产资源投资开发。
电建海投公司将秉承“大集团、大品牌、大国际”的战略使命，坚持“自强不息，勇于超越;海纳百川，投创未来”的企业精神，继往开来，合作共赢，科学发展，努力构建以海外电力能源投资开发和资产运营为主具有国际竞争力的专业化投资公司。
联系地址：北京市海淀区车公庄西路22号
邮政编码：100048
公司网址：http://pr.powerchina.cn
