1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
北京宝石电气设备有限责任公司(以下简称宝石电气)系中国石油的控股子公司和一级供应商,中国石油能源一号网成员,隶属中国石油宝鸡石油机械有限责任公司(以下简称宝石机械公司)。注册资本5007万元,下设六个部门,任丘、宝鸡二个生产基地,标准工业厂房面积超过12000平方米。办公地设在北京市海淀区西小口路66号东升科技园内,主要从事输变电产品、油田专用产品、新技术产品的开发设计、生产、石油化工产品贸易、销售、技术服务等,是集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。2012年获得北京市《高新技术企业证书》, 2013年通过ISO9001-2008质量管理体系认证。
宝石电气生产的MNS型和GCS型低压开关柜、KYN-28高压开关柜和S11-M、S11型油浸电力变压器、干式变压器均获得国家电器产品质量监督检验中心认证;开关产品通过了CCC强制认证;在中国石油云南石化、呼和浩特石化、西气东输管道、储气库、各大油田及海外等重大项目均有出色业绩。2014年,宝石电气公司三项新产品:油田专用变压器、低压抽出式开关柜、箱式变电站取得中国石油天然气集团公司自主创新产品证书。
公司自成立以来取得八项专利,分别为:步进式结构的变压器铁芯、可移动箱式变电站、开关磁阻电机驱动系统、潜油直驱螺杆泵、抽出式低压开关柜、整张铜箔绕制而成的低压箔绕线圈、钻机网电自适应双电压有载调压变压器、抽油机专用变压器。公司将一如既往地加大研发力度,力争在防雷型变压器、植物油变压器、高压开关柜、箱变等产品技术领域开发新的专利。努力降低运行成本,提高技术含量,提升产品市场竞争力,确保更好、更优地服务于场。
宝石电气将以科学的管理,精湛的工艺,汇集全体员工的智慧和努力,为客户提供一流的产品和服务,全方位、高效率地解决合作方电力电气方面的问题,实现双赢互利共同发展。