工作职责：
1、根据公司的发展战略，深入理解项目公司业务与人员发展状况，协助业务部门负责人做好项目公司人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责品去政策、制度、体系、流程和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、主动与项目负责人配合，提升管理层的人力资源管理能力；
4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
5、打造积极、开放的项目沟通平台，确保项目公司与总部各部门间的良好沟通与高效配合；
6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科以上学历，至少5年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
5、熟悉水处理行业优先考虑。
金风环保有限公司（“金风环保”）是金风科技旗下专注于环保领域的全资二级子公司，成立于2015年7月，注册资本10亿元，主营业务为对供水、污水处理、中水回用项目进行投资开发、工程建设、项目运营。金风科技于2013年开始探索环保行业，先后与多地政府及国内多家著名环保类公司进行了水务项目的合作与开发。
截止2016年第三季度，金风环保团队已投水务项目规模合计150万吨，总投资合计超过20亿元人民币，投资区域涉及吉林、山东、江苏、湖北并辐射周边地区。
公司参与各种BOT、TOT、ROT 等PPP 模式下的污水处理（生活污水、工业污水）、中水回用、供水及城市/工业园区供排水一体化等项目，对于区域性水务类企业、水务类资产（包）和环保衍生领域（再生水技术、污泥处理技术、河道治理及垃圾资源化业务）的优质企业和优质项目，通过直接并购方式整合及运营。
